根据一份报告，全球能力中心（gcc）已成为新人才的重要雇主，预计将比去年增加40%的新员工招聘。

这份报告由技术人员和解决方案提供商TeamLease Digital发布，揭示了对即将到来的2025财年的招聘趋势和技术前景的最新见解。

调查显示，gcc为入门级求职者提供的薪资比行业所需技能标准高出30%。

报告称，IT服务行业紧随GCC之后，预计应届毕业生招聘也将增长20%至25%，突显出对软件开发、数据工程和云技术技能的需求。

该分析强调了各种经验水平的需求激增、有影响力的市场因素，以及在不断发展的科技行业中技能发展的重要性。

“科技行业仍在快速转型。为了保持领先地位，企业必须将人才战略与技术进步结合起来，特别是在人工智能和云计算方面。”TeamLease Digital首席执行官Neeti Sharma表示。

“投资于技能提升项目不仅是一种选择，而且是必要的，它能让专业人士在这个充满活力的环境中保持竞争力。这种一致性对于推动未来几年的可持续增长和创新至关重要。”

此外，该报告显示，中层职位表现出稳定性，与2024财年相比，这些职位的工资增长了7.89%至10.2%。这反映了市场对专业人士的需求，他们可以运用自己的实践经验，有效地管理和优化业务运作。

自去年以来，高级管理职位的需求也出现了21%的显著增长，原因是数据工程、产品管理和DevOps方面的专业知识具有战略重要性，薪酬增幅在6.54%至10.8%之间。

该报告指出，人工智能、机器学习（ML）和自动化技能的兴起推动了对数据相关职位的需求。这一趋势在数据科学家招聘信息的激增中尤为明显，到2024年，近69%的招聘信息提到了机器学习技能。

自然语言处理（NLP）技能也得到了突出的发展，需求从2024年的5%跃升至2025年的19%，这表明行业正在广泛转向人工智能驱动的解决方案。